林汉川先生从事员工培训及人力资源管理工作超过二十年，曾于1997至2005年于香港福田集团任职人力资源部经理。在职其间为福田集团属下六间棉纺厂成功引入及推行优质管理五常法系统。此外，他亦成功为各棉纺厂建立及推行各类培训课程，后来更成立读书增值计划及委员会，在公司领导的重视及支持下，最终令员工建立一种自我完善，终身学习的企业文化，因此各棉纺厂的效率、形象及知明度而有所提升。

在过往培训经验中，林先生善于观察参加者情绪及带动活动气氛，并引领参加者投入探索和讨论。其专长的题目包括五常法管理、沟通技巧、团队建设、压力管理、领导才能、EQ (情绪智商)、AQ (逆境智商)等。

林先生拥有工商管理学士学位，他亦是香港五常法协会黑带审核师，有丰富的实战经验，曾为三十多间不同行业机构成功推行五常法管理系统。

现自行成立信誉企业管理系统有限公司，为各行业提供各类度身订造的培训课程、管理系统软件及专业咨询服务。