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保持临门一脚状态
日期:07-12-14 16:22:19 编辑:亚洲纺织联盟网

4 保持临门一脚状态

  现时的客观情况,还是容易给只观察当前表面现象不观察实质的同志们以迷惑。特别是我们在红军中工作的人,一遇到败仗.或四面被围,或强敌跟追的时候,往往不自觉地把这种一时的特殊的小的环境,一般化扩大化起来,仿佛全国全世界的形势概属未可乐观,革命胜利的前途未免渺茫得很。所以有这种抓住表面抛弃实质的观察,是因为他们对于一般情况的实质并没有科学地加以分析。 (《星星之火,可以燎原》1930年)

  《星星之火,可以燎原》是毛泽东1930年给林彪的一封信,是为了答复林彪散发的一封对红军前途究竟应该如何估计的征求意见。毛泽东在这封信中批评了当时林彪以及党内一些同志对时局估量的悲观思想。1948年林彪向中央提出,希望公开刊发这封信时不要提他的姓名,毛泽东同意了这个意见。
  在企业里,我们的员工同样容易被一些暂时的不利的客观情况迷惑,特别是我们在工作遭遇到挫折的时候,或是得不到肯定、对自己工作的价值产生怀疑的时候,往往不自觉地把这种一时的特殊的小的环境,一般化扩大起来,仿佛这样做下去毫无意义,未来的希望和前程未免渺茫得很。之所以会得出这个结论,是因为我们没有意识到,全部工作的价值在于保持一种临门一脚的状态,一旦机会来临,就紧紧抓住并获得成功。

  不在状态的人生,是悲哀的人生,是注定无法成功的人生。只有时刻保持旺盛的战斗状态,才可以在平庸的生活中拯救自我。
  有三位好朋友,他们都曾是大东北的插队知青,回城多年,经过不息的拼搏与奋斗,终于事业有成,分别成为了三家国内赫赫有名的集团公司的董事长或是总裁。
  有一年冬天,三位好朋友无意中在东北邂逅,故人相见,分外亲热,三位老朋友一番叙旧之后,忽然动了故地重游的心思,想回到当年当知青的乡下看一看。于是他们借了一辆吉普车,在天黑之前赶到了当年的知青点,重温过当年他们撒满汗水的地方之后,就开车返回。
  当他们的车走在半路上的时候,却突然出了故障,发动机说什么也打不着火了。恰好这时节雪原上又起了大烟泡,只见远近白茫茫的一片霰状雪尘充斥了视线,高空中疾速掠过的强冷空气流发出恐怖的啸声。而且夜晚很快就要降临,一旦夜晚来临,零下三十多度的低温,很快就会把人冻僵,而他们出事的地方,距离最近的人家也有几十里地,如果徒步行走的活,走到半路上人就会活活冻死。
    停下来肯定会被冻死,向前走也见不到生路,而且,他们出事的地带又是山区,巍峨起伏的山峦阻隔了电子信号,手机打不通。最糟糕的是,他们检查过吉普车,发现将车修好的可能根本就不存在。


    所谓革命高潮快要到来的“快要”二字作何解释,这点是许多同志所面临的共同问题。马克思主义者不是算命先生,未来的发展和变化,只应该也只能说出个大的方向,不应该也不可能机械地规定时日。但我们所说的中国革命高潮快要到来,绝不是如有些人所谓“有到来之可能”那样完全没有行动意义的、可望而不可及的一种空的东西。它是站在海岸遥望海中已经看得见桅杆尖头了的一只航船,它是立于高山之巅远看东方已见光芒四射喷薄欲出的一轮红日,它是躁动于母腹中的快要成熟的一个婴儿。
——《星星之火,可以燎原》

  那么,在这种情况下,三位老总应该怎么做,才能拯救自己的生命呢?
  此时,三位老总首先要考虑的事情是保持生命的旺盛活力,抵抗来自于外界那刺骨寒风的侵袭和生疏环境所带来的窒息感。他们需要一个紧张而繁忙的工作让自己投人到其中,不停地运动自己的身体保持热度,不停地运动自己的大脑保持清醒,否则的话,他们就会产生一种厌腻与无奈的心理,感觉渐渐僵硬麻木,对外界环境的刺激反应越来越迟钝,慢慢地,那种听天由命的失败与挫折感就会趁虚而人,让他们放弃生存的意识与奋斗的目标。
  一句话,只有工作才能够拯救三位老总的性命!无论是什么性质的工作,只要是工作,就能够帮助他们。他们可以推车向前,他们也可以绕着车跑步,如果他们愿意的话,甚至可以用树木的枝条扎一只大大的雪爬犁,将车推上去之后拉着走,无论怎么做是无所谓的,重要的是做;事情的意义是无所谓的,重要的是做;最终的目的是无所谓的,重要的是做!
  •因为只有工作,才能让我们始终保持着一种积极的状态。这种积极的状态,就是我们工作的最大目的。要知道,生活与工作之中,时刻都可能出现机会与机遇,当机会来临的时候,有些人能够把握住它,而更多的人则总是错失良机而悔之不及。为什么会这样?因为那些失败者不在状态之中。机会就像是足球比赛中球传到门前的那一瞬,如果你不是始终处于射门的状态之中,即使是球传到了你的脚下,你也无法射门得分了。所以说,工作的目的,就是为了保持你的战斗状态。
    •只有工作,才能让我们始终保持着一种积极的状态。不在状态的人生,是悲哀的人生,是失败的人生。即使是机会来临,也总是与他擦肩而过。

    所谓成功快要到来的“快要”二字作何解释,这点是许多人所面临的共同问题。企业管理学不是算命先生,未来的发展和变化,只应该也只能说出个大的方向,不应该也不可能机械地规定时日。但我们本书中提到的成功,绝不是如有些人所谓“有到来之可能”那样完全没有行动意义的、可望而不可及的一种空的东西。它是站在海岸遥望海中已经看得见桅杆尖头了的一只航船,它是立于高山之巅远看东方已见光芒四射喷薄欲出的一轮红日,它是躁动于母腹中的快要成熟的一个婴儿。
——《企业红宝书》

  不在状态的人生现象,是源自于我们的一种错误认识。有些人会认为:老板付给我的太少,不值得让我替他卖命;还有些人认为,我们要做的工作是没有意义的,不值得全心全意地投入。正是这种错误的想法误导了我们,它让我们在工作中不能够积极主动,不愿意付诸精力全心地投入,甚至还有许多员工以偷懒而沾沾自喜,似乎他们占到了天大的便宜!
  可是这些人却忘记了,我们在日常中的工作,正如运动员在日常中的训练一样,或许你需要在跑道上跑几万公里,这期间没有鲜花、没有掌声,甚至连一句肯定也得不到,跑道是那么的漫长,你似乎只能是永远地在这条道上跑下去。可是,等到决赛那一天来临之时,你的训练就派上了用场,一举夺魁的胜利荣耀,正是源于你前边那些看似毫无价值的训练积累。
  台上十分钟,台下十年功。
  用我们一些员工的眼光来看,台下十年功,是毫无意义的。因为这十年功你除了汗水与辛劳,却什么也得不到。于是我们有些聪明的员工做出了一个“聪明”的决定,既然台下十年功得不到报酬,那么好,我就等着最后的台上十分钟吧,就像是一个放弃了训练的运动员一样,既然那疲惫不堪的训练过程中全是毫无意义的,那我们为什么要做这种无意义的事情?于是我们全都等待着、等待着,一直等到突然有一天,发号枪一声响起,可那个时候,就一切都晚了。
  有些员工对自己的工作价值评判过低,而另外一些员工却对自己的工作价值评判过高。似乎他们在工作中偷懒,谋杀老板的时间,就占到了天大的便宜一样,这种思维极其古怪而无可解释,如同运动员跟自己的教练耍小心眼一样,仅仅是为了糊弄教练,就不惜损害自己的人生发展目标。
  正如运动员的训练是为了自己,最终出场比赛的是运动员而不是教练一样,员工通过工作保持自己的积极状态,也是为了员工自己,当机会来临的时候,错失良机悔之不迭的,也只能是员工自己。
  一个投机取巧的员工,对公司来说所造成的损失是微乎其微,甚至可以说是忽略不计的。而对员工自己,那种损失却是致命的,足以让这个员工付出终生的代价!
   很多员工会有意识地在日常工作中学习基本的业务技能和人际关系交往规则,可是他们单单遗忘了最重要的一点:我们必须要学习掌握一种让自己时刻处于临门一脚的工作状态,只有时刻保持这种状态,我们才有可能在机会来临的刹那,实现凌空射门而入的人生突破。
  现在,我们已经明了工作对我们生命生存的重要意义,明了时刻保持旺盛精神状态的重要性,明了成功对于我们来说的必要性与重要价值,明了只有努力的工作才是保持我们人生处于巅峰状态的惟一形式。那么好,让我们从现在开始,学习如何才能够将我们人生保持在一个成功的状态之中,以避免和机遇擦身而过的人生遗憾。
  •机遇无处不在.我们必须时刻准备着。
  •保持我们的临门一脚状态,从现在开始。

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