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你是否在自己的位置上

日期：07-12-14 16:35:00 编辑：亚洲纺织联盟网

5 你是否在自己的位置上

　　同志们,还有一个问题,这就是中国共产党在民族战争中处于何种地位的问题,这就是共产党员应该怎样认识自己、加强自己、团结自己,才能领导这次战争达到胜利而不致失败的问题。
　　根据上述理由,共产党员应在民族战争中表现其高度的积极性;而这种积极性,应使之具体地表现于各方面,即应在各方面起其先锋的模范的作用。(《中国共产党在民族战争中的地位》1938年)

　　为了使全党同志明确地知道并认真地负起中国共产党领导抗日战争的重大历史责任,毛泽东在《中国共产党在民族战争中的地位》里客观地分析了共产党人为什么要在抗战中起到领导与示范的作用,指出了国人的民族觉悟、民族自尊心和自信心的不足,大多数民众的无组织等一系列问题,正是因为这些问题的存在,才需要我们每一个有为之士担当起中流砥柱的作用。在文中,毛泽东特别强调共产党人的历史责任,要求每一个共产党人都要在抗战中起到领导与示范的作用。
　　无论是在革命队伍中,还是在企业里,给自己定位都是首要的问题,只有把位置摆对了,才能进入成功的轨道。

　　有个有趣的现象,几十年以来,在美国的财富排行榜上,80%的成功者姓名开头的字母都集中在从A到L的前12位,而从M到Z的后14位字母中,富翁人数的比例占不到20%。
　　如世界首富比尔•盖茨,打头的字母是“B”,如排行第五的戴尔•迈克尔,其姓名打头的字母是“D”。最让人称奇的是,这种现象已经持续了二百多年。虽然这么多年来以来,财富榜上的人物不停地变换更迭,但这个另类的80: 20规律却从未改变过。似乎上帝特别的垂青姓名开头的字母在A到L的前12位的人,却冷落姓名开头的字母从M到Z的后14位的人。
　　这个奇特的现象不仅出现在商政,即使是在政界、演艺界以及其他领域也是如此。
　　例如,美国总统亚伯利罕•林肯的姓名开头字母是“A”,富兰克林•皮尔斯的姓名开头字母是“F”,乔治•华盛顿的姓名开头字母为“G”等等。
　　这一现象引起了研究专家的兴趣与关注,据专家分析,姓名开头字母位于前12位的人,在电话簿、商业信函、通讯甚至学校的学生名单上,总是排列在最前面几位,任何情形下总是第一时间进入人们的视线,给人留下深刻的印象。所以,一旦这些人表现得较为优秀,就会立即引起人们的关注。
　　跟踪调查表明,这些成功者从学校时期起就备受人们的关注,总是被安排在显著的位置上就坐,为了与他们所坐的位置相对应,他们不得不多花一些时间来提高自己的知识与见解,以满足别人对他们的期望。就这样慢慢地为了名至实归,最终他们养成了一种良好而健康的成功者思维,总是认为自己是最优秀的,并力图在大众之中突出自己。
　　同样的道理,专家们研究发现,在公众场合总是习惯于坐在前几排醒目之处的人士,内心里充满了自信,他们总是希望吸引公众更多的注意力,借以扩大自己的影响力。这些人无论当时的处境如何,但最终,通过长期的成功心理暗示,他们就会获得公众的认同。
　　相反,那些总是将自己隐藏在人群之中,尽力不希望别人注意到自己的人,内心中始终有着一种强烈的自卑感,并不断地用想象中的失败来暗示自己,即使是在百分之百的成功把握的条件下,他们也会因为这种失败人格的影响而不敢尝试。久而久之,他们的才华最终混迹于公众之中,而变得模糊起来。
　　最糟糕的是,失败性暗示不仅会影响到自己,也会迅速的影响到别人对你的评价。一个习惯于躲避与失败的人,公众拒绝对他做出较高的评价,甚而至于在这些失败者做对了事情的时候,公众仍然是给予否认。而这,恰恰也正是习惯于用失败暗示自己的人所期望的。
　　因此,专家告诫我们:
　　•如果你渴望成功,那么,首先你必须要坐到成功者的位置上去。只有在成功者的位置上,你才有可能像一个成功者那样思考。
　　•位置决定一切。
　　在许多公司经常这样一种现象,每到全体员工会议的时候,员工们早早来到会议室,他们小心翼翼地推开门,回避着主管的目光,脚步飞快地向着后排座位奔去。最后一排的、最不引人注目的座位总是最先坐满了人,前面的座位往往会空出几排,与主席台隔出长长的一截空白。

我们的战争，是在困难环境之中进行的。关大人民群众的民族觉悟、民族自尊心和自信心的不足，大多数民众的无组织，军力的不坚强，经济的落后，政治的不民主，腐败现象和悲观情绪的存在，统一战线内部的不团结、不巩固等等，形成了这种困难环境。因此，共产党员不能不自觉地担负起团结全国人民克服各种不良现象的重大的责任。在这里，共产党员的先锋作用和模范作用是十分重要的。
——《中国共产党在民族战争中的地位》

　　这些员工的行为往往会引发一种很坏的影响,导致了越来越多的员工和他们一样,尽了最大可能将自己藏在人群之中,不让别人注意到自己。
　　或许他们自己也没有意识到,他们的这种行为,表明了他们对企业的疏离与不认同,表明了他们对成功的强烈抵制和不情愿。
　　他们同样也没有意识到,员工,是公司最具价值的财富,是决定企业未来命运的最关键因素.但是只有你重视企业,企业才会重视你,如果你有意识地疏离企业,企业又怎么依靠你的力量决胜于竞争惨烈的市场呢?
　　我们每一个员工都有必要问一问自己,你是期望成功的人生,实现自己的人生价值与理想?还是你下定了决心拒绝承担起你的责任,尽最大的努力阻止成功与你相约,以便让你自己和你的家人永远生活在一种最低限度的生活水平之下?
　　在这个问题上,相信不会有人做肯定的回答。我们每一个人,无论他的社会地位如何,但都有着一个美好的梦想,或许我们今天都是普通的员工,可是我们人生的目标,却是一种足以告慰我们自己的辉煌。
　　也就是我说,我们都希望成为成功者,而不是自甘沉沦,让失败的阴影笼罩我们一生的失败者。

我们企业的发展，是在困难环境之中进行的。有些员工的觉悟、自尊心和自信心的不足，管理的不到位，无组织现象，团队的凝聚力不坚强，企业的实力还不够雄厚，无法满足每一个员工的心理预期，不规范现象和失落情绪的存在，部门之间的工作配合不默契，扯皮现象时有发生等等，形成了这种困难得环境。因此，优秀的员工不能不自觉地担负起团结全体员工克服种种不良现象的重大责任。在这里，优秀员工的先锋作用和示范作用是十分重要的。
——《企业红宝书》

　　那么,一个有高度的责任感,有成就,有价值,有地位的成功人士,他的座位应该在哪里?
　　当然是众望所归,在大庭广众之下,在人们期冀的目光之中,在主席台上,在前排,在最引人注目的位置上。
　　那也应该是你的位置。
　　关键是,现在你该如何去做?