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空房子里的主人
6 空房子里的主人
领导中国民主主义革命和中国社会主义革命这样两个伟大的革命到达彻底的完成,除了中国共产党之外,是没有任何一个别的政党(不论是资产阶级的政党或小资产阶级的政党)能够担负的。而中国共产党则从自己建党的一天起,就把这样的两重任务放在自己的双肩之上了,并且已经为此而艰苦奋斗了整整十八年。 这样的任务是非常光荣的.但同时也是非常艰巨的。没有一个全国范围的、广大群众性的、思想上政治上组织上完全巩固的、布尔什维克化的中国共产党,这样的任务是不能完成的。因此,积极地建设这样一个共产党.乃是每一个共产党员的责任。(《中国革命和中国共产党》1939年) 该文是1939年夂季,由毛泽东和其他几个在延安的同志合作写作的一个课本。第一章《中国社会》,是其他几个同志起草,经过毛泽东修改的;第二章《中国革命》,是毛泽东自己写的;第三章,准备写《党的建设》,因为担任写作的同志没有完稿而停止。但是这两章,特别是第二章,在中国共产党和中国人民中仍然起了很大的教育作用。 最值得让我们钦佩的是毛泽东在国家危亡之际所表现出来的一个共产党人的责任感与使命感,正是这一点才赋予了伟人伟大的心胸和做伟大的事情的气魄。 引导企业从激烈的竞争中决胜市场,实现企业中每一个成员的自我人生价值,除了我们员工自己之外,是任何人也不可能替代你完成的。每一个员工从进入企业的那一天开始,就已经肩负着这两个重要任务,逃避责任于事无补,只能让我们失去磨砺自己志在功成的机会。 这样的任务是非常光荣的,但同时也是非常艰巨的。我们每一个人都必须要在实践中学习,学习用我们的责任感引领公司的其他同事,没有同事们的配合与支持,这两个任务是不可能完成的。更重要的是,我们要在这个过程中做好遭受挫折的心理准备,如果我们害怕这些小小的波折,就只能面临着人生的大失败。 20世纪50年代初期,美国品誉公司是一家规模不大的乳制品厂,主要的产品是儿童冰淇淋,有近百名工人在车间里工作着,他们每天按时定点来到厂区,按照技术人员提出的配方进行产品配置,忙碌了一整天之后,看着公司的产品销往市场,这才筋疲力尽地回家。 公司的产品在当地销路还说得过去,但根本不具备与大公司相抗衡的能力。所以工厂里的员工们虽然工作得很辛苦,但收人一直很低微,老板查理斯•诺克经常鼓励大家说问题很快就会解决的,但这句承诺始终未能兑现。 直到法国移民柔爱勒被聘进了品誉公司之后,情况才得到彻底的改变。 与人们想象的完全不一样,柔爱勒先生并不是精通冰淇淋生产技术的专家,他只是一个好奇的家伙而已。他的工作被监工安排在一个角落里,主要负责往冰淇淋半成品中兑加果汁。可是他充满了好奇心,总是放下自己手里的工作,跑到别人的位置前,想知道别人都在做些什么。为此监工严厉地训斥他,警告他说如果他再这样做的话,他就会失去这份工作。 柔爰勒似乎被吓住了,变得规矩起来,可是等到工间休息的时候,他却跑到了老板查理斯•诺克的办公室,开口说道:“老板, 我需要一间实验室。”查理斯.诺克正在为产品的销路发愁,听了他的话回答道:“这里没有实验室,其他的公司也不会有……顺便问问,你是谁?” 这就是柔爱勒第一次去找老板,那时候查理斯.诺克还完全不了解这个古怪的法国佬。面对查理斯.诺克的拒绝,柔爱勒坚持道:“可是我们需要一间实验室,我们大家需要它。” “你要一间实验室干什么?”查理斯.诺克先生不明白。 不仅是查理斯•诺克先生不明白,监工也不明白,工厂里的工人们更是不明白,他们好奇地看着柔爱勒先生在自己的位置上忙碌着,把许多不同的原料调来配去,时而满脸神秘地拿出他新研制出来的东西让大家品尝,那种口味真是糟到家了。 没有人喜欢这个讨厌的法国佬,他就像一条乱游乱动的鲇鱼,闯进了查理斯•诺克先生的工厂,在里边胡乱地游来游去。自从他来到之后,原料的损耗就莫名其妙地开始上升,监工大为恼火,再一次向柔爱勒提出了警告。 当法国佬在品誉公司工作到第七个星期的时候,一件激动人心的事情发生了,工厂的一名员工,别基女士,她已经为查理斯.诺克先生工作16年了,对各种口味的冰淇淋了熟于心,她受讨厌的法国佬影响,学着柔爱勒的样子调制出来一种全新的冰淇淋,吃起来清爽可口,回味无穷。 查理斯•诺克先生激动无比,当场拥抱了别基女士,并当场以别基的女儿小爱琳的名字对这种新产品进行命名。他确信,这种新产品完全有可能为大家带来新的希望。当然,在此之前还有许多工作要做,比如说生产工艺的细化分解,也许别基女士还需要一个实验室……实验室? “那个讨厌的法国佬在哪里?”他问道:“你们有人看到他了吗?” “他在那儿,”有人把角落里的柔爱勒指给查理斯•诺克先生,查理斯•喏克走过去,说道:“听着,我不喜欢你,这里所有的人都不喜欢你,你这个讨厌的家伙。如果你想改善自己的处境的话,那么你必须要在三天之内把建立实验室的报告交给我,你知道我在说什么吗？” 法国佬眨了眨眼睛:“我想我明白,先生。” 这个法国佬柔爱勒果然很明白,他现在已经知道查理斯•诺克先生最缺的是什么了,查理斯•诺克先生没有足够的钱建立起漂亮的实验室,但总他必须要将员工们的这种创新热情保持下去,所以,柔爱勒先生选择在车间的一个角落里摆下了一张橡木桌,上面堆满了形形色色的玻璃器皿,还有一张写着“实验室”的纸牌。对此结果,查理斯•诺克心里有说不出的满意。 “一切伟大的发明,都是在最简陋的条件下发生的,不是吗”查理斯•喏克先生对大家说。 查理斯•诺克先生说得一点没错,从这间实验室建立起开始,品誉公司的员工就形成了这样一个习惯,每到工休时间,大家就来到实验里围着橡木桌团团坐下,喝着咖啡,女土们在这个时间里化妆,大家一边漫不经心的聊天,一边在容器里配置着新型的冰淇淋,经常会有一些奇思怪想涌现出来,这些怪异的想法总是在第一时间里得到实现。 我们大家要学习他毫无自私自利之心的精神。从这点出发，就可以变为大有利于人民的人。一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。 ——《记念白求恩》 有一天,一个叫米勒的工人在工作期间突然离开自己的座位, 跑到实验里忙碌起来,别出心裁地把一杯杜甜酒兑到了冰淇淋里。为了他擅自离开工作岗位的错误,查理斯•诺克毫不通融地扣掉了米勒5美元的罚款,但在当月将米勒配置出来的新产品销售所得的1.5万美金奖励交给了米勒先生。 在当时,美国西部的冰淇淋品种中,至少有四分之三的新产品是在这间以法国佬柔爱勒先生命名的实验里研制出来的。而研制费用却占不到其他公司的千分之一。 “柔爱勒,这个讨厌的法国佬,”查理斯•诺克先生这样评价他:“我不喜欢他,我们大家都不喜欢他,他是个怪物,一个格格不人的怪家伙。他毫不理会我们公司的管理,自作主张闯进一间又一间空房子里,这真是让人讨厌透顶。我们不能杀了他,也不能将他送给我们的竞争对手,然后我们看着竞争对手通过他的非凡影响力激发全公司人员的责任心与创造力,最后不费吹灰之力地将我们挤垮,所以,我们只剩下最后一个选择。” 一年以后,讨厌的法国佬柔爰勒成为了品誉公司的股东,并在查理斯•诺克退休之后正式接管了品誉公司。柔爰勒说:“我也不喜欢那个老家伙,不过他还算是聪明,他能够一眼就看到我所具有的影响力,以及这种影响力为公司所带来的价值。聪明的老家伙总是让人敬佩的,我不能不承认我真的很敬佩他。” 直到品誉公司成为业界的巨头之后,那间实验室仍然保留着。 只要我们每一个员工义无反顾地承担起责任，就会成为一个有利于公司，有利于同事、有利于朋友与家人的人。一个人的能力有大小，但只要有这点精神，就是一个让人钦佩的人，一个终将会受到重视的人，一个对企业来说有价值的人。 ——《企业红宝书》 美国新闻评论人凯杜曾在一次报道中说道:愿意担起责任的人总是能够赢得我们尊敬的,由此而产生的影响真是神奇,事实上受人尊敬的柔爱勒先生并没有做过什么,他甚至连一个像样的产品也没有研制出来,可是,他用他特有的方式带动了品誉公司员工们的创造热情,就如同点燃了烟花的引线,他所做的全部事情不过如此。 不过如此。 这个已经消失在旧报堆里的故事告诉我们的,责任就是这么简单。 很多人认为,责任是件很可怕的事情,一旦工作做得不理想,就会付出惨重的代价。但是他们错了,要知道,虽然一个人不会因为他没做事情而受到责难,但他也绝不可能从没做过的事情中得到经验和智慧。 •企业当然着重结果,但勇于承担责任的态度比任何东西都来得重要。 •对企业来说.得到一名有责任心的员工,是最幸运的事。 •不明白这一道理的人会因为具体事情的结果不理想而沮丧,灰心丧气甚至放弃。他们不知道,重要的不是事情的结果,而是由这种人生态度所引发的链条式反应。 •所有的失败者都意识不到这一点.所以他们避免了微乎其微的风险,却失去了一个又一个的机会。 |
