推荐专题:全球纺织 轻纺城专题 纺织工业园 台湾纺织企业名录 曾爷专题 优秀纺织企业展 广东纺织行业大会 纺织与环保
您所在的位置:亚洲纺织联盟首页>>新闻正文
从勤杂工到老板
日期:07-12-15 11:44:48 编辑:亚洲纺织联盟网
5 从勤杂工到老板

  不要以为马上可以胜利,明天早上就胜利,要准备长期斗争。如不作长期斗争的思想准备,而帝国主义那么强大.就要失望。二要以依靠自己力量为主,争取外国援助为辅。
(《非洲当前的任务是反对帝国主义,不是反对资本主义》1959年)

  这是毛泽东于1959年2月21日同喀麦隆人民联盟代表和几内亚、肯尼亚、马达加斯加青年代表谈话的节录。1958年大跃进的后果行将在这一年里显露出来,在这一背景之下,毛泽东发表了如上谈话,着重强调了依靠自己的力量和经济建设的漫长。
  无论是企业的发展还是个人的进步,都主要依靠自己的力量,外部的支援所起的不过是辅助作用。

  有一家电器公司,公司的员工学历都很高,有博士,有硕士,大多数也有学士学历,专科学历在公司里就已经是很低的了。
  但是公司里学历最低的,要算是一名临时供职的勤杂工。
  这名勤杂工因为小学还没有毕业,字认得不多,更不懂得电器电路等专业术语。她每天的工作就是用抹桌布将公司每间办公室里的桌子擦干净,将地面清理之后,再去打扫卫生间,许多员工都不知道她的名字,甚至有些员工连她的长相都没有注意过。
  有谁会注意到一个勤杂工?
  这名勤杂工每天默默地打扫着办公间,没有人注意到,后来不知什么时候,这名勤杂工消失了,公司临时又聘了一个勤杂工,更没有人注意。直到有一天,公司市场部开会,吩咐全公司的员工将自己的办公台案收拾齐整,因为这一天有个大客户要来公司参观。
  到了预定时间,客户到了,是一个中年女人,许多员工看着她,总是有一种似曾相识的感觉,却怎么也想不起来在什么地方见到过这个客户。当客户走过办公区的时候,不知谁的台案上飘落了一张废纸,就见客户弯腰将这张纸捡了起来,看到她那熟悉的弯腰的身影,有员下脱口叫了一声:“你不是原来那个……”
  “没错,”客户笑道:“我就是咱们公司原来的勤杂工啊!”
  “真的是你?”写字楼里那些衣冠楚楚的白领们全都惊呆了,说什么也接受不了眼前的事实:“那你怎么做了……老板了呢?你能弄得懂公司的产品吗?”
  “我弄不懂不要紧,我可以聘请像你们这样的专业人士啊!”原来的勤杂工笑吟吟的回答道。

    成功源于借鉴、源于学习,更多的却是源于我们自己的内心。只有将他人的成功经验与优秀成果与我们自己的特点结合起来,才不会失去我们自己,也才谈得上真正的成功。
——《企业红宝书》

  这时候公司的老板走了过来,大声说道:“勤杂工做老板,不丢人,如果原来的老板、主管做了勤杂工,那才真叫丢人!”
  事情就是这样,这名勤杂工在公司的时候,每天认认真真兢兢业业,一丝不苟地做好自已的分内工作。这份工作太不起眼了,无论做得多么好,也不会引起大家的关注,反之,一旦清扫工作没有做好的话,就会引起大家的许多怨言。所以这名勤杂工工作的时候从来不敢有所疏失。当时公司的业务繁忙,业务部门经常在休息日工作,每当这个时候,她不待别人通知,到时间就赶到公司,替大家打开门,将办公室整理干净,等到加班的员工们都离开之后,她才最后一个走。
  像绝大多数老板一样,公司的老板也经常是最后一个离开,老板在办公室里想找人谈谈工作,也找不到个人影,通知员工来的话,即使员工表面上不敢说什么,但那脸色却让老板看得不开心。
  能让老板看得开心的,只有这名勤杂工的脸色了。
  所以老板有时候也会和勤杂工闲聊几句,这时候老板发现了一件事,这个勤杂工并不像大家所认为的那样,对公司的情况一无所知,她对公司的产品了然于心,甚至还知道一些老板不知道的事情,老板很是惊讶,就问她是怎么知道这一切的。勤杂工告诉老板说:业务人员开会的时候,她经常在一边听,听得久了,也就熟悉了起来。然后老板又问勤杂工的老家是什么地方的人,并半开玩笑半认真地说了句:“要是我让你在你的家乡开一个经销店,代理销售公司的产品,你看怎么样?”
  没想到勤杂工却摇头说:“现在还不行。”
  老板问:“为什么现在不行?”
  勤杂工回答说:“我还没有攒够钱,开不了铺面的。”
  老板说了句:“开铺面人不一定要用自己的钱,如果项目真的可行的话,公司也会投资的。”
    这时候勤杂工回答了一句让老板意想不到的活,她说:“就算是公司投资的话,自已也要投一部分的股份的,不然的话,别人的钱,谁会认认真真地做呢?”

    但是,只要各国革命领导核心广泛地团结一切可能团结的力量,依靠最广大人民群众坚持不懈的斗争,世界上没有任何力量可以阻止人民前进。
——《给卡斯特罗的信》

  这次聊天就这么结束了,但从这个勤杂工的话,却让老板产生了许多思考。以后再设立分销处的时候,他总是建议公司的业务骨干及高管们投一部分资,这样利益均沾,荣辱与共,大家才会齐心合力地把公司做好,但这一建议始终未能得到积极的响应。
  大多数老板都是固执的,越是响应寥寥的事情,就越是跃跃欲试,主管和高管们越是不愿意把自己的利益和公司绑在一起,老板就越是想绑,当实在捆绑不成的时候,老板就只好考虑换人来绑。
换谁呢?那是不言而喻的。
  于是老板又和勤杂工进行了一次谈话,老板希望,勤杂工能把上一次的谈话认真对待,他果然没有失望,勤杂工对老板的建议喜出望外,当下双方约定,公司出资70%,杂勤工本人筹资30%,选择在一个商业重埠注册了一家经销公司,勤杂工也摇身一变,成了经销公司的老总。
  相对来说,经销公司的运作模式要简单得多,技术含量也不高,关键一点是要能够吃苦,而吃苦,这却是勤杂工的长项。没过两年的功夫,勤杂工——不,她现在已经是老总了——就已经摸透了市场,专注于做终端,铺设渠道,将赚得利润投入滚动发展之中,终于成为华南地区规模较大的电器渠道商。
  现在,连原来的老板在她面前都要小声说话了,因为度过了高速成长期的母公司,现在对渠道依赖日益严重。甚至连老板自己,都没有想到自己无心插柳,栽培出这样一位成功人士来。
而对这位已经走上成功的勤杂工来说,成功就是这样的按部就班,没有任何玄机或者奥秘在里边。
    •成功的人生,原本就是按部就班的,只有那些普通人,以及那些失败者的人生,才会不断地变换想法,变换脚步,变换节奏。
  •成功的人生曲线,是一条趋势上升的曲线,即使有起落,但最终仍然是呈上升态势。而失败的人生,则像是不规范的股市行情图,大起大落,跌宕起伏,却总是报收在最低点。
  •究其原因,是因为成功者顺势而行,心无旁鹜,顺水行舟,相信自己.也相信别人,心中的能量如同火花.引爆将自己的潜能,就能将自己人生的成就激发到最高点。
  而普通人及失败者的人生,因为缺少自信,失之于对这个世界游戏规则的基本把握,做起事情来瞻前顾后,前思后想,莫衷一是,平白错失良机,届时悔之晚矣。
  •成功者,明了这个世界的游戏规则并遵照执行的人。
    •失败者,不明白这个世界的游戏规则,因而总是出错牌。

    成功的法则就是这样,没有什么花巧或是捷径可走。成功者所作所为,无一不是扎扎实实的基础工作,并在这一过程中满足群体的目标及利益,除此之外,不存在其他成功的方式。
——《企业红宝书》

联系电话: 0769-22349188-8290
亚洲纺织联盟网 www.tex-asia.Com 版权所有2006-2007    
鄂ICP备
06019578号