欢迎全国纺织服装企业免费注册推广
有机 印染  棉纱价格 越南 棉纱 棉花 印花
您当前的位置:首页 > 行业资讯 > 亚洲新闻
越南拟调高2016年企业适用地区基本薪资额草案
时间:2015-07-08 10:31:31  来源:亚洲纺织联盟  共有条评论


据越南商工总会(VCCI)武会长进禄(Vu Tien Loc)於出席该总会举办「劳动、薪资暨社会保险政策」座谈会中表示,目前该总会刻正谘询各产业协(公)会有关调高2016年企业适用地区基本薪资额意见,俾便提报越南国家薪资委员会研议后报请政府核准实施。

依据前列调高2016年企业适用地区基本薪资额草案,调幅预计逾10%。又据越南劳动部范次长明勋(Pham Minh Huan)出席上述会议后告称,2016年企业适用地区基本薪资额之调幅,可能相当去(2015)年地区基本薪资额之调幅,平均每个地区将调高约15%。

越南劳动部范部长氏海传(Pham ThiHai Chuyen)於接受越南媒体采访时曾表示,目前企业适用地区基本薪资额,仅能满足劳工日常生活需求之63%,面对越南经济发展困难之下,政府仍须分担企业与劳工所遭遇困难,惟在实际上而言,劳工领取薪资额仍远低于企业营运所得。

为确保执行政府制订2017年调薪计画,预计未来政府每年须调高企业适用地区基本薪资额,调幅约18%至19%不等,以确保劳工日常生活最低需求。

依据越南劳动部统计资料指出,目前国营企业劳工平均每月领取约700万越盾(目前官价汇率1美元兌换21,458越盾)薪资,外资企业劳工为480万越盾,民营企业为430万越盾。以2015年企业适用基本薪资额观之,若排除物价上涨4.08%,劳工每月所得仍有待改善。