为吸引更多外人投资，印尼人力资源部顷公布修正企业聘僱外国员工法规Ministerial Regulation No.35/2015(塬法规No.16/2015)中有关外国员工僱用程序规定，于今(2015)年10月23日生效，包括：

　　(一)免除外国企业每僱用1名外国员工，需僱用10名本地员工的要求。

　　(二)对于在印尼工作期间不到1个月的外国员工，不需取得外籍员工就业准证(IMTA)，例如，外国人若在印尼仅工作数天或数小时，例如举办研讨会或训练课程等，可随时往返印尼，不需有IMTA。

　　(叁)维持要求外国企业在印尼僱用外国员工者需缴每月100美元之补偿基金(DKP-TKA)，可以美元支付;僱用工作1个月以内的外国员工亦需缴交。

　　依据印尼人力资源部统计资料，2014年在印尼持有IMTA的外国工作者共计6万8,500人，包括专业人员(21,751人)、顾问(15,172人)、经理(14,000人)、处长(9,879人)、主管(6,867)、理事(1,101人)等，主要来自中国大陆、日本、南韩、印度及马来西亚。