近年来，我区企业不断加大技改投入，积极加快“机器换人”步伐，破解了用工难题，实现了减员、提质、增效。日前，记者从区经信局了解到，今年1-4月，全区已完成以“机器换人”为主的技改投入76.16亿元，占工业投资额的73.7%。

　　走进位于柯桥经济开发区的浙江梅轮电梯股份有限公司，只见偌大的数字化电梯车间内，一只只“机器手”与自动化设备无缝对接，工人通过自动化操作，产品便源源不断地从生产线上生产出来。据了解，目前该生产车间全自动化程度已达60%。

　　“自动化流水线的投入，打破了传统生产工艺。”公司总经理蒋荣海介绍，以门板制作为例，按传统工艺生产，制板过程需要70多名工人，而现在有了“机器手”，工人只要点点鼠标就能轻松搞定，不仅大大降低了人工成本，而且提高了产品精度。

　　“减员增效、提质增效，是企业加大‘机器换人’技改投入的动力所在。”据蒋荣海介绍，数字化电梯车间只是“梅轮电梯”二期项目的其中一部分，该项目总投资6亿元，包括7条从意大利、日本等引进的自动化生产线，主要用于研发生产自动扶梯系列、自动人行道系列、客梯、货梯及主要电梯配件等，预计年产值将达20亿元，并将为企业优化10%的劳动力。

　　在位于滨海工业区的浙江天圣化纤有限公司内，“机器换人”的技术改造也正在如火如荼地进行。公司总投资20亿元的50万吨差别化纤维项目将采取全自动化生产，目前正在抓紧调试相关设备。届时，集团将形成年产90万吨差别化纤维的生产能力，预计实现销售收入80亿元。“我们始终把‘机器换人’作为提高产品质量和生产效率的重要途径。”公司相关负责人赵汝清介绍，早在2011年，“天圣”就迈出了“机器换人”的技改步伐，当时引进的6条自动包装线和18条自动络筒生产线一经投产，就提升企业劳动效率20%以上，尝到了“机器换人”带来的甜头。

　　据了解，为鼓励企业加快“机器换人”步伐，近年来，我区加大政策扶持力度，仅去年就兑现有效投入专项奖励986万元，涉及48家企业。同时，通过完善项目审批服务机制，营造工业机器人应用良好氛围，引导企业积极申报省、市级重点项目计划。今年，全区已有9只项目列入省技改重点项目计划，45只项目列入市“机器换人”技改重点项目计划。