根据一项新报告指出，柬埔寨成衣工厂遵守透明度报告有助于改善製衣工人的工作条件。

　　由国际劳工组织(ILO)实行的柬埔寨更优质工厂计画(BFC)，在其第二次线上透明度报告显示，12家低合规工厂中有3家工厂改善了33个问题，并自低合规名单中移除。

　　低合规工厂，即遵守52个关键问题低于平均值两个标準差的工厂。

　　被增加到关键问题资料库中的92家工厂中，有叁分之一的工厂针对21个基本法律要求进行了改善，此外，过去3个月来(2014年4月至6月)，违反关键问题的总数减少到87件，有了35%的改善。

　　同时，92工厂中有24家工厂也遵守所有21个在关键问题範畴中的基本法律要求。另外，有19家工厂做了足够的改善，进入到无违反关键问题的工厂名单中。

　　国际劳工组织表示，因为透明度报告的实行，工厂进行紧急疏散演练的比例自57%提升至79%，而歧视工人的问题比例也自20%下降到7%。

　　BFC首席技术顾问Jill Tucker说：「透过公开透明度报告，多年来抗拒改变的成衣厂已有所转变，最近也开始支付津贴给员工，像是合理的年资津贴，一旦支付给员工后便无法取消」。

　　透过BFC的倡议，国际劳工组织于3月时推出线上透明度数据库，以显示各成衣厂是如何衡量关键的工作条件。

　　此外，BFC公布了第31次综合报告，Jill Tucker并表示，恢復公开透明度报告后，成衣厂在工作条件改善上出现激励人心的转变。