柬埔寨在劳资双方无法达成共识下，全国劳工谘询理事会将于28日投票表决，敲定明(2017)年度成衣和製鞋工人加薪方案。全国劳工谘询理事会(LAC)技术工作组于昨26日上午再次举行会议，以针对明年工人加薪幅度进行谈判，惟代表厂方的柬埔寨成衣厂商会(GMAC)和代表工人的工会代表仍坚持己见，令谈判再次陷入僵局，主持会议的劳工部国务秘书兴索决定暂停会议。

工会方坚持要求明年工人最低工资须调涨至177.59美元，惟资方只同意调薪3%，即由现有的140美元，调高至146.67美元。代表工会方参与谈判的尊蒙托透露，虽然劳资双方已展开多轮谈判，惟双方始终互不相让，导致谈判无法取得共识。也是LAC副主席的尊蒙托表示，LAC将于28日再次举行谈判，并由劳工部长毅森兴主持，届时LAC所有成员将会对加薪方案进行投票表决。渠表示将会针对各方提出的加薪方案进行表决，不管是那一方被接纳，各方都必须尊重表决结果。

劳工部国务秘书兴索表示，在LAC举行投票表决之前，他不会放弃说服劳资双方达成共同方案的努力。渠会继续召集各方开会，如果工会方可以调低诉求，而资方则同意调高加薪率，双方的距离就能拉近。渠指出，昨天谈判再次陷入僵局，是因为工会方和资方仍坚持不肯让步，一毛钱也不减。

柬埔寨成衣厂商会副秘书长肯莫尼凯解释，资方和劳方是基于不同基础，来计算加薪幅度，才使到双方提出的加薪方案出现天渊之别现象。渠表示，资方是根据国家统计学院公佈的数据，但工会则是根据工人收入和开销调查报告。如果不能使用同一个标准，根本不可能找到共识。据瞭解，昨天技术工作组下午恢复会议时，依然无法取得共识，且今年决定取消任何表决议程，情况与去年不同。

LAC共有28名成员，其中政府代表14人，厂方和工会代表各7人，因此政府方提出或支持的加薪方案，最有可能获得通过，而厂方和工会只能附和。例如，去年LAC表决加薪方案时，政府方135美元加薪方案获得24票，工会160美元加薪方案获得2票，而资方133美元加薪方案没有获得任何票数，另有两人投废票。这显示7名厂商代表及工会5名代表，皆投票支持政府方案。（洪森总理较后再调高5美元，使最低工资定为140美元）。一般预料，政府方将建议明年最低工资调涨至152美元，并会获得大部份成员支持通过。