越南劳动部正拟定越南地区别员工最低薪资议定草案，以争取各界意见。据越南劳动部称，各单位对明(2018)年区域别员工最低薪资调整方案之意见应于本(2017)年8月25日前送至该部汇整，并上陈政府研议核定。

　　依照越南劳动部之建议，明年区域别员工最低薪资调涨幅度预定如次：

　　区域别 员工最低薪资(越盾/月)

　　第1区 398万

　　第2区 353万

　　第3区 309万

　　第4区 276万

　　上述建议较本年上涨18至23万越盾(约计6.1至7%)。

　　有关区域别，越南劳动部建议保留越南政府于2016年11月14日第153/2016/ND-CP号议定规定4个地区之省市名录，惟根据各中央直辖省市人委会建议，研议补充调整若干地区，具体如次：

　　- 自第2区调上至第1区：同奈(Dong Nai)省隆庆(Long Khanh)乡

　　- 自第3区调上至第2区：同奈省统一(Thong Nhat)县、隆安(Long An)省首承(Thu Thua)县、广南(Quang Nam)省叁棋(Tam Ky)市。

　　- 自第4区调上至第3区：广南省富宁(Phu Ninh)县、平福(Binh Phuoc)省禄宁(Loc Ninh)县及Phu Rieng县。

　　- 自第3区调降之第4区：和平(Hoa Binh)省梁山(Luong Son)县

　　越南劳动部建议新区域别员工最低薪资调涨规定将自明年1月1日生效。