眉县一纺织厂拒付工人工资，近日，该企业责任人被判处有期徒刑一年一个月，并处罚金3万元。

　　眉县常兴镇的孙某开办纺织厂，雇佣工人数十名。

　　2013年3月至2014年8月，孙某拖欠24名工人工资共计5万余元。在未对员工工资发放作出任何合理安排下，孙某离开眉县，且失去了联系。

　　2014年9月10日，领不到工资的工人向眉县劳动保障监察大队投诉，在核实情况后，监察大队向孙某的纺织厂送达了限期五个工作日内，全额支付拖欠工人工资的《责令改正决定书》。但孙某仍逃匿并关掉手机，拒不支付拖欠的工人工资。

　　在此期间，工人们通过各种方式多次联系孙某，均无果，向警方报案。

　　2014年11月4日，眉县警方在河南省漯河市火车站将孙某抓获。眉县人民法院审理了该起案件。在庭审期间，孙某仍然拒不支付拖欠工资，根据审理查明的事实，法院以被告人孙某犯拒不支付劳动报酬罪，作出了上述判决。

　　负责审理此案的法官李洁提醒劳动者：要保护好自己的权益，首先要与用人单位签订劳动合同，未签订劳动合同，无法证明劳动关系的存在，也无法得到法律的充分保护。

　　其次，劳动者要保存工资凭证，依法依据维权。一旦出现侵害自身权益的事情，劳动者要学会用法律手段维权。