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快时尚品牌或将迎来新一轮涨价潮。近日，h&m、zara、c&a等快时尚品牌组成谈判联盟，与柬埔寨当局就工人工资和生产力等问题进行正式谈判。
事件 提高工人工资 快时尚发涨价“预警”
近日，h&m母公司在其官方网站发布声明称，集团多年来致力提高柬埔寨纺织行业工人工资，在多方会谈之际，希望再次联合其他零售商阐明该立场。
声明中所指的其他零售商，包括zara、c&a、primark等7家。他们组成的谈判联盟在给柬埔寨当局的公开信中称，希望在提高工人工资的同时，提高生产力、生产效率、工人技能等。
由于生活窘迫，柬埔寨服装代工厂的工人要求最低工资从目前的100美元/月提高到177美元/月。
快时尚品牌联盟表示，工人工资的提高“将反映在采购产品的离岸价格上”。这意味着，这些品牌的产品将会涨价。
在2013年底及2014年4月，h&m母公司曾两次公开表示，将为孟加拉和柬埔寨等国家的纺织工人提高工资。同时，该集团亦曾警告因为提高工人工资可能带来的产品涨价。
对此，营销人士苏先生表示，目前只是各企业阐明立场的阶段，确定新的工资标准并正式执行后，消费者就将看到终端产品的成本转移，即涨价。但涨幅可能不会太大，“因为本身人力成本提高的幅度有限，摊平在成本中，不会让快时尚失去价格优势。 ”
追访
优衣库6月已提价
其实，以价格为主要优势的快时尚品牌今年已多次传出涨价的消息。今年6月，连锁品牌优衣库称，将在日本本国提价约5%，这是快时尚品牌首次涉及新品上市的全面提价。不过，涨价尚未波及中国市场。
今年1月，有消息称h&m出台了一份提高第三世界国家制衣工厂员工待遇的文件，指出将为相关地区的工人提供保障基本生活水准之上的薪资待遇。这份文件出台后，h&m方面便曾“警告”或因此带来产品价格上涨。
延伸
价格是快时尚发展利器
从元老级别的zara、h&m、uniqlo到gap、c&a、f21……快时尚品牌利用价格低、花样多、款式新、折扣大等众多触手，在短时间内牢牢抓住了年轻消费者的心。
不过，这些快时尚品牌也曾因为质量问题，而频频登上“黑榜”。
其实，质量问题是快时尚模式蕴涵在基因中的固有缺陷，基于对成本控制的考虑，这些快时尚品牌早在设计阶段就已将高质量、使用期长的面料排除在外，为了追求低成本而频繁更换成本更低的原材料和代工厂已经成为常态。
但是，相比于质量、品牌知名度及服装设计理念来，快时尚能够在国内吸引大量拥趸的法宝还是价格。
相比刚刚进入中国的时期，zara价位越来越高，h&m则下调了些许。根据h&m公布的数据，在截至5月31日的第二财季，集团不含税的销售总计比去年同期上涨19.6%。
不过，zara母公司inditex sa公布上半年财报显示，上半财年利润下跌2.4%，该公司去年2到10月的净利同比增长仅有1%。
