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吓唬员工? 雅戈尔规定春节前后5天休假扣3倍工资

   日期:2018-11-16     评论:0    

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再过半个月,就要过年了。票难买,路难行,好不容易回一趟家,好多人都想着提早回去或是过了年多待几天,好好陪陪家人。

可是,宁波一家公司发出的“2011年春节放假通知”,让很多员工看得心里拔凉拔凉的。

这份通知规定,春节放假前5天(元月26至元月30日)和春节上班后5天(2月7日至11日)休假的, 每天按三倍扣发工资。

雷人通知规定“请假要扣3倍工资”

昨天,网友“徐大哥01”在东方论坛上发了个帖子,说“公司发了个关于职员过年请假的通知,除公司规定放假的七天外,其余请假时的工资按日工资三倍扣。”

他还把通知的正文贴了出来。

通知说:“经公司领导研究决定,1月31日至2月6日为春节假期。在春节放假前5天(元月26至元月30日)和春节上班后5天(2月7日至11日)休假的, 每天按三倍扣发当月工资。”

通知的落款是“宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司”。

公司解释:通知只是用来吓唬员工的

昨天,记者联系上了宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司的人力资源部。

一位不愿意透露姓名,但自称是部门负责人的员工接受了采访。

这位员工承认,公司确实发过这么一份通知。

“通知可能有些不太慎重,员工也有些过于着急了。这只是用来吓唬员工的。”

她解释说,往年有些员工一拿了工资就悄悄走了,所以今年才发了这么个通知。

她还说,公司发这份通知,不是不让员工请假,是希望大家尽量不要请,如果真有特殊情况需要请假,要找总经理特批。

都是订单和用工荒逼出来的

这位负责人说,出台这么个规定,公司也很无奈。

每到年终,往往是订单爆满的时期。“公司的产品主要出口到欧美国家,一过完春节,公司就急着要发货,又因为是劳动密集型企业,都是手工操作,更需要多些人手……”

她介绍说,为了鼓励员工安心留在宁波过年,公司想了很多办法。

比如,春节期间给员工发放雅戈尔动物园的优惠门票,对农历二十八、二十九坚持加班的员工,每人每天奖励三倍工资的奖金。

为使员工顺利回家,公司也给出了很多便利条件:由公司负责联系包车接送员工,对部分不能安排包车接送的线路,也会安排代为购买车票等。

劳动维权热线:规定本身违法,如实施员工可投诉

虽然公司有种种理由,但请假扣三倍工资,到底合不合理?

记者就此咨询了宁波市劳动维权热线12333。

12333的工作人员答复说,这一规定本身是违法的,如果真的实施,劳动者可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。

按照《浙江省企业工资支付管理办法》,劳动者请事假的,企业可以不支付事假期间工资,但不得扣减事假以外的工资。

 
 
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