“天天质量，始终如一”是新申集团的经营理念。江苏新申亚麻始终坚持“诚信”为本，“品质”为基的企业发展理念，通过不断求实进取，变革创新，来提升新申亚麻面料品牌的科技含量、艺术特性的高附加值，用最优质、环保、时尚、健康的面料回报社会，奉献给广大消费者，捍卫麻纺领域不朽的知名品牌和树立消费市场良好的品牌口碑。

　　适逢2013年3月15日国际消费者权益日，新申集团董事长李森林接受了记者的采访，并表示：“顾客就是上帝，作为任何一个有着强烈责任感的企业，应当竭尽所能用最真诚的态度，最优秀的产品，最优质的服务，捍卫消费者的合法权益。”同时还表示未来新申集团在坚持诚信为本前提下，苦练企业内功，从人才、技术、信息、品牌方面入手，强化新申亚麻面料品牌竞争力，用最上乘的亚麻面料倡内绿色环保的消费理念和生活方式，真正让亚麻在人们的生活中绽放更加夺目的光彩，让世界亚麻更精彩。

　　海纳百川 人才济济

　　以人为本，未来人才成为最核心竞争力!把握时代脉搏，2013年新申集团将大力推进“人才强企”的战略方针，通过教育、引进、挖掘人才，利用人才储备推动企业向高新技术，创新商业模式方向转型。引进包括：研发、品牌、设计、销售、环保、管理等方面人才，甚至吸纳80、90后专业人才，充分发挥其个性特当和不拘一格的创造性思维，优化人力资源配置比重，通过融入新鲜血液不断强化新申亚麻活力。对于原有的基层员工提供不断提升的机会，提高单兵作战的效率和业绩，中高层管理者定期进修，并且通过绩效考评，推动整体进步。

　　技术革新 屹立潮头

　　面对同质化严重的市场行情，原先的优势已经不再是优势，随时会被同行迎头赶超，唯有不断提高技术含量，不断研发新型功能性的面料，才能永远走在行业和时代的前列。新申亚麻面料在2013年加快研发领域内的投入，着眼亚麻功能性面料和新型面料(亚麻丝绸、亚麻羊毛等)的开发。通过把握市场需求和创造市场价值需求，致力于亚麻高端面料高附加值的革新，不断推出新品类，丰富时尚品质感，引领消费时尚新趋势，争夺时尚产业话语权。

　　信息管理 资源优化

　　信息化成为企业内部管理的重要动因，提高效率，最大限度利用资源减少浪费，成为企业管理中的重点。新申今年加大对于5S管理的投入，并成功引进ERP系统进行科学化管理，通过专业人才对于企业内部生产、行政、人力资源等进行全盘统筹，结构和比例合理化配置，逐渐推动企业内部管理的转型升级，成功实现企业内部接轨国际化的循环发展路径，增强企业各项资源的最优化。

　　品牌文化 齐头并进

　　新申集团始终坚持“亚麻文化与品牌文化同步发展”的理念，通过亚麻文化传播绿色生活方式正能量，带动亚麻生活趋势风潮。通过不断塑造的品牌文化强化消费者对于新申亚麻面料的影响力和号召力，成为新申亚麻品牌倡导的生活方式的拥护者和受益人。通过自身打造的终端品牌和与终端品牌生产商联合推动新申亚麻品牌影响力。通过社会化传播互动方式，多元化激活品牌效应，提升品牌价值，最终繁衍为消费者对于新申品牌的“集体信任感”。推动旗下品牌占领市场，推动亚麻面料内销市场发展。同时用亚麻品牌影响力构建企业核心软实力。