5月28日，“纺织鞋服人才孵化系列沙龙——利郎人才成长之路”举行。来自利郎、九牧王、柒牌、浩沙、锦兴、福兴等晋江纺织鞋服行业的50位相关负责人参加。

　　据了解，在“互联网+”时代给企业组织带来翻天覆地的变化时，驱动变革的核心依然是人才。在这一背景下，纺织鞋服人才孵化系列沙龙举行。纺研中心副主任林文艺表示，举办沙龙旨在为广大企业人力资源经理提供一个信息共享的平台，加强纺织鞋服企业中高层管理人员之间的相互学习交流，提升管理者解决企业实际问题的能力，助力晋江纺织鞋服从业人员素质再提升。

　　在推进人力资源转型与升级时期，如何培养和管理适应这场变革的人才，是摆在企业和人力资源管理者面前的现实问题。面对新趋势新变化，企业将面临人力资源转型的机会与挑战。

　　第一资源集团晋江市人力资源服务产业园运营总监谢笑洁告诉记者，目前晋江纺织鞋服企业对于人才的需求，已经从招聘人才变为如何精准地用好人才、如何搭建更高效的团队。“为此，第一资源在举办活动前，调研了企业的需求，从而确定活动主题，对接合适的机构和专家为企业答疑解惑。”