柬埔寨于本(2018)年1月22日在金边召开「製衣製鞋厂工人交通安全战略研讨会」，柬埔寨劳工部长毅森兴在会上致词时表示，目前柬埔寨已完成劳工保障项目「叁部曲」目标中的2个项目，并争取在明(2019)年全面推行劳工煺休金制度，使私人企业员工能够与公务员一样享有煺休金，可以安定度过老年生活。
毅森兴表示，劳工部早在2007年成立国家社会保障基金局(nssf)，并在2008年全面推行「劳工风险」制度及在2016年制定「健康保险」制度。计划在2019年推行煺休金项目，进一步完善柬埔寨劳工保障机制，维护工人的合法权益。渠表示，截至目前已向nssf登记工伤保险项目的企业共计1万家，工人总数120万人;登记健康保险项目的企业共计3,000家，工人总数达110万人。
毅森兴表示，如果劳工的煺休金制度全面推行，他们将像公务员一样在煺休后一律享有煺休金，意味着他们的养老将受到法律的保障。
享有煺休金基本条件：煺休年龄达55岁以上，至少加入国家社会保障基金局20年以上，在煺休之前连续60个月支付会员费。至于煺休金的计算方式，目前尚无明确的规定。
