韩国最低工资委员会顷表示，该会于本(7)月15日召开第11次全员会议，会中议决韩国最低法定时薪自2018年起将调升为7,530韩元，较2017年目前适用之最低法定时薪6,470韩元，调升1,060韩元，调涨幅度16.4%，创韩国有史以来最高调升纪录。
据指出，以本次议决之最低时薪，换算成月薪(以每週平均工作时间40小时，包含有薪周休在内，每月平均工作时间209小时计算)则为1,573,770韩元，较去(2016)年增加221,540韩元，因本次决定之最低时薪，预计将有463万余名劳工受惠，影响比率达23.6%。
另据说明，本次全体会议时，劳资双方分别提议将时薪调升为7,530韩元(较去年调升16.4%)及7,300韩元(较去年调升12.8%)，经劳方、资方及公益等27名委员表决，最终以15票对12票通过劳方之提议。议决内容将以「2018年适用之最低薪资(案)」送陈僱用劳动部部长核可及公告，劳工代表及僱主代表如仍有不同意见，可提出异议，再于本年8月5日前进行最终决定及公告。
