据越南劳动部将建议总理报请国会审议修订2012年版劳动法之年度劳工加班总时数如下2项方案:
第1方案:每年劳工加班总时数可达600小时(现行劳动法规範每年加班总时数最多为200小时，特殊情况则为300小时)，惟须确保每天劳工作业与加班之总时数不得超过12小时，且每次劳工连续加班之天数最多为5天;
第2方案:对年度劳工加班总时数不予设限，惟须确保每天劳工作业与加班之总时数不得超过12小时，且每次劳工连续加班之天数最多为5天。
据越南劳动部法制司梅副司长德善(mai duc thien)表示，为唿应企业及劳工希望加班来改善其薪资所得之建议，上述每年劳工得加班最多600小时之草案，将适用于一般作业及特殊行业之劳工。若政府核准劳工加班可增加至600小时，将改善越南劳工待遇。目前越南政府规定每月劳工得加班最多为30小时，远低于亚洲其他国家，例如寮国每月劳工得加班达45小时，惟柬埔寨及菲律宾对劳工加班时数并无限制。
