甫接越南国家薪资委员会面对越南商工总会(VCCI)、越南总工会就明(2016)年企业适用地区基本薪资额调幅无法达成共识后，越南商业论坛(VBF)主席Mrs. Virginia B. Foote顷致函越南阮总理晋勇、越南劳动部、计画投资部及越南总工会，有关支持VCCI对企业明年适用地区基本薪资额调高10%之建议。越南商业联盟论坛成员包括美国商会、欧洲商会、日本商会、南韩商会及其他12个越南国内外商会亦一致支持上述VCCI之建议。越南国家委员会于本(2015)年9月3日再次召开会议讨论本案。

　　据Mrs. Virginia B. Foote表示，越南政府拟控制本年度消费物价指数(CPI)上涨幅度在2.5%，如调高明年企业适用地区基本薪资高出CPI涨幅多倍，将与劳工日常生活费用支出增加额度并不相称且不必要，如地区基本薪资调幅过高，会使外国厂商及投资业者考量其来越南投资与经营之计画，继而影响创造越南劳工工作机会目标，此外若雇主给付高额之基本薪资额，可能促使通货膨胀，甚至减少劳工工作机会，造成社会生活失衡等。为此伊建议越南政府宜慎重考虑明年拟调高地区基本薪资之额度及考虑越南企业目前缴交高额之劳工社医保险费。