正当越南劳工在寻找工作中挣扎时，越南之劳工市场预期将吸引来自柬埔寨、泰国与菲律宾之劳工。越南很明显已是一个极具吸引力之劳工市场。

　　加拿大顾问公司Robenny执行长Robert Tran表示，该公司已有很多柬埔寨资深人员想来越南找工作，大部分欲来之外国劳工均具高学歷，且说一口流利之英语与越南语。渠表示，越南劳工市场约柬埔寨10倍大，有些越南企业证实考虑雇用邻近国家之劳工，尤其是菲律宾劳工，因渠等工作认真，有良好纪律，且友善。渠表示，有些菲律宾劳工现正在该公司工作，虽然薪水不见得较高，但渠等有较高之生产力。

　　另一家越南人力资源服务提供公司Anphabe总经理Nguyen Thi Viet Thanh表示，东协经济共同体(AEC)成立后，越南将需接受来自会员国之劳工，包括菲律宾、印尼与新加坡。同时自本(2016)年1月1日起，会计师、建筑师、医生、牙医师、工程师、护士与观光业从业人员等，将可在东协内部各会员国间自由移动。

　　另一家越南公司Talentnet总经理Tieu Yen Trinh表示，AEC成立后，越南劳工将需与东协其他会员国之劳工进行激烈之竞争。渠建议政府建立一个越南人力资源国家标準，可显示越南之优势。因为企业在雇用劳工时，可能会想到用菲律宾劳工，尤其是服务业，有些医疗事业会进用新加坡医生，而会计师事务所则会用马来西亚或香港之会计师等。因越南专业人员英文较差。

　　一位劳工专家指出，越南劳工之英文程度较低，很少人会说东协其他国家之语言，越南劳工心理上也无準备前往东协其他国家服务，而东协其他国家之劳工则无问题。