西班牙当地时间周二晚上10点(北京时间3月21日)，位于san fernando de henares市的亚马逊物流中心的职工们开始了48小时的罢工。这是美国电商巨头在西班牙开始运营以来遭遇的第一次停运。
在这个巨大的高科技仓库里，近2000名工人正在呼吁签订新的集体协议，此前他们的协议在一年多前已到期。亚马逊建议，尽管协议存在一些变化，但职工们应遵守省政府的部门协议;但职工们认为，该协议将损害他们的权利和薪酬，因此拒绝签署。
根据西班牙主要工会组织ugt和ccoo的说法，罢工迄今为止是“完全成功的”，98%的亚马逊职工都在关注此次罢工。该公司拒绝就罢工事件发表评论，只是发布了一份新闻稿，称其员工的薪酬条件具有竞争力，并将在4月1日加薪，涨幅在1.6%至5.6%之间。
san fernando仓库是亚马逊在西班牙开设的第一家仓库，拥有大约2000名员工，其中1100人属于固定合同。75%的职工赞成此次罢工，罢工预计将持续到当地时间周四晚上10点，除非工会与亚马逊谈判取得进展。
根据ugt代表rosa garcía的说法，自从上次集体协议到期后，这家亚马逊仓库职工们的薪酬和权益没有提高。在亚马逊提出的新协议中，职工们担心的条件之一是“中低级别员工工资增长停滞”，以及工龄的损失。
如果职工们休病假，他们也会得不到工资。garcía解释说：“目前，我们第一次休病假时，亚马逊会支付我们100%的薪水，但这一比例之后将会变成75%;你必须考虑到，由于工作内容，职工们工伤和病假时有发生。”
职工们也会因为上夜班、在周末或国家假期里工作而损失工资，损失大约在他们目前每日收入的20%-75%之间。
garcía表示，她的一些同事受到了公司的压力，要求他们不要关注此次罢工事件。ccoo工会指责亚马逊通过人力资源部门“强迫”员工，质问临时雇员是否打算停止罢工行为，并提醒他们的合同很快将到期。garcía还解释说，为了弥补罢工的损失，周末轮班时间已经被延长。
亚马逊在声明中表示，其员工待遇“接近物流行业薪资水平的顶部”，拥有“诱人的薪酬和广泛的福利”，包括医疗、寿险和意外保险、公司养老金计划和培训课程。
亚马逊也解释说，新员工起薪为19790欧元每年，而那些已经在亚马逊西班牙站工作四年的职工年薪为21041欧元。
亚马逊西班牙和意大利业务总经理fred pattje声明表示，亚马逊将继续参与和员工的日常直接对话。
