根据英国金融时报报导，英国最低薪资将于本(2017)年4月起调涨，25岁以上的劳工每小时最低薪资调升至7.5英镑，与前(2015)年相比，涨幅达12%。然而，英国零售业已于今年大幅删减员工人数，总计约3,700名零售业员工被裁员。包括john lewis、waitrose、tesco等大型百货超市都纷纷进行人事精简。许多企业主管私下表示，政府大幅调涨最低薪资迫使企业必须採取紧急的应变计画，更有效率地运用有限的人力资源，并且投资研发新的科技，取代低技术的人力。
根据英国零售联合会(british retail consortium)的最新数据，目前英国零售业的员工之中，大约有170万人的薪资是接近法定最低薪资。
以英国大型连锁超市tesco为例，该公司每年发出的薪资总额为40亿英镑，而去(2016)年tesco的盈余为5亿500万英镑。如果最低薪资调涨12%，增加的薪资成本几乎相当于tesco的盈余。
除此之外，英国零售业者还面临商业税(business rates)调涨以及英镑贬值导致进口商品价格升高的多重压力。
