由于柬埔寨持续动盪，牛仔裤大厂levi strauss公司已经降低自柬埔寨成衣厂的採购，企图“减少供应链风险，并确保交货”。
levi strauss发言人证实此项行动并表示，由于今(2014)年1月份柬埔寨大罢工及柬政府镇压而导致四名成衣工人死亡，因此该公司决定减少自柬埔寨採购。
levi strauss是5月下旬在金边出席与柬埔寨政府谈判的公司之一，并与h&m、gap、puma及inditex一起诉求他们对于柬国违反工人人权表达关切。
与会者也警告，他们的採购策略端赖于稳定性、透明度、可预见性及法规。
levi strauss发言人也强调，政治稳定及尊重人权和劳工权益是该公司在世界任何地方维护公司採购的“必要”条件。「因此，我们与柬国政府共同关注以和平的、建设性的方式处理目前劳工动乱议题的根源.....，我们希望看到柬国对优秀劳工和人权的关注得以迅速进展」。
当levi strauss不量化其在柬埔寨的订单已经缩减多少之时，全球贸易劳工联盟(industriall global trade union federation)表示，参与5月下旬会谈的品牌之一已经削减其在柬埔寨的採购50%。
品牌商及工会也唿吁对新的工会法订出“明确时间表”，并希望停止一系列针对工会的诉讼，如此组织才可以在社会对话中扮演“充分发挥作用的角色”。
柬埔寨贸易工会要求政府为全国50万名成衣工人提高最低工资标準，从每月100美元调升至到160美元。
据全球贸易劳工联盟消息，参与5月下旬会谈的公司表示，他们愿意通融未来向柬国採购时因最低工资调整而增加的任何费用。
但levi strauss向媒体透露，该公司支持柬埔寨政府建立一套完善的方法和包容的程序，以决定最低工资以确保该行业的稳定......，这应该可促成新的最低工资标準儘快公布。
柬埔寨政府已表示，6月中旬将公布有关工资制定过程的最新研究报告。
品牌商们在会后发表的声明中着重于他们已警告柬政府，如果因持续动盪导致生产中断及航运延迟，柬国将冒失去其策略性採购市场地位的风险，对未来的投资和成长都将造成影响。
