全球著名职场研究认证机构—卓越职场研究所(great place to work institute)近期公布了“2014大中华区最佳职场”榜单。h&m从来自中国大陆、香港和台湾的75家公司中脱颖而出，作为入围企业中唯一一家时装零售公司，第二次获得“大中华区最佳职场”的荣誉称号。
在h&m加速拓展的过程中，人才战略一直是公司发展的核心，帮助每一位员工找到最适合自己的舞台，打造员工心目中“最佳职场”是h&m持续发展的动力之一。
以坦诚开明、精简务实等七大价值观为核心的h&m文化，使得h&m的发展以价值为本，而非凡事倚赖制度，确保了员工之间能够运用彼此的知识和能力，快节奏地开展工作。而国际化的工作氛围、自由开放的工作环境，更是为员工打造了一个富有乐趣，创意，活力，并重视团队合作的工作场所。
此外，h&m还提倡员工与公司共同成长，适时进行内部轮岗、选拔晋升以及提供海外发展机会。h&m鼓励员工在成功履行本职工作之后尝试新部门、新岗位和新市场，以获得内部晋升。
