这几天，位于福全的富强皮塑有限公司管理层正在商量职工年夜饭的事情。“这段时间我们要忙着约请厨师，制订菜单，估计有60桌左右，员工们还要准备表演节目。活动中我们打算抽抽奖，送送礼，让大家好好乐一乐……”企业负责人告诉记者。
随着春节的临近，如何让员工顺利回家过年，如何让留守员工过得安心、开心，成了我县不少企业近期的一项重要工作。许多企业由老总牵头，办公室落实，专门开会听取员工意见，研究制订计划。一份份“温暖计划”，温暖着员工的心。
浙江华港集团有上千名外来员工，这些天，办公室负责人早早托人四处联系火车票。每年企业都有上百位员工留守在企业，为了让这些员工在柯桥过个快乐的春节，总经理顾福林正在打算着员工的年夜饭，包饺子、送礼包、发压岁钱……这些过年的喜事一样也不能少。此外，企业还将专门开放“春节食堂”，每天都有厨师为员工提供可口的饭菜。为了方便员工到柯桥逛街，公司还将安排一辆“春节特送”车，员工有需要，一个电话，随时接送。
兰亭的伟乐服饰有限公司办公室这几天正在统计回家过年的员工名单，为了能保证买到火车票，伟乐服饰公司还以100元一张的补贴，请人排队购买，仅这项费用将支出1万多元。企业老总郑伟说，对留在绍兴过年的员工，他都会邀请到自己家里过年，让他们有家的感觉。
记者了解到，老总与员工一起吃年夜饭，邀请员工回自己家过年，安排留守员工游绍兴的景点，摸奖、送礼，开放“春节食堂”和企业的卡拉ok厅、录像厅、阅览室、球室等娱乐场所，让员工安心留绍、开心过节成了我县企业老总们最大的心愿。
