全国纺织劳模表彰大会及高峰论坛，2011年1月8北京召开。中国纺织工业协会会长杜钰洲会上讲话。

中国纺织工业协会会长杜钰洲会上讲话

　　【杜钰洲】：在我国“十二五”规划开局之年，全国纺织工业先进劳模先进工作者和先进集体汇聚首都人民大会堂，回顾“十一五”时期所取得的成就，展望“十二五”时期，总结交流经验，进一步弘扬劳模精神，对于动员全行业广大职工落实2010年中央经济工作会议精神，和实现国民经济社会发展第十二个五年规划，以及纺织工业由大变强的奋斗目标，具有十分重要的意义。

　　我讲两个问题。

　　第一个方面，广大纺织职工在“十一五”时期为纺织工业调整振兴做出了巨大的历史贡献。“十一五”时期是我国发展史上极不平凡的五年，面对国内外环境的复杂变化和重大风险挑战，在党的领导下全国各族人民贯彻中央一系列方针，实施正确而有力的宏观调控，充分发挥我国社会主义制度的政治优势，充分发挥市场在配置资源中的基础作用，有效应对国际金融危机巨大冲击，保持了经济平稳较快发展的良好态势，并为长远和可持续发展奠定了重要的基础。我国战胜了汶川特大地震等重大自然灾害，成功举办了北京奥运会和社会世博会，实现了我国社会生产力快速发展，综合国力大幅度提升，人民生活明显改善，国际地位和影响力显着提高，社会主义经济建设、社会建设、文化建设以及党的建设均取得重大的进展。

　　纺织工业作为经济社会发展的传统支柱产业，重要的民生产业，和具有国际竞争优势的产业，在“十一五”期间纺织队伍素质全面的提高，技术进步明显的加快，创新能力大幅度的增强，品牌创建取得较大的进展，出口增长方式转变实现了重大的突破，质量效益、资源节约、节能减排、清洁安全水平显着提高，为我国“十一五”时期经济社会平稳较快发展做出了巨大贡献，谱写了新的宏伟篇章。这在张德江总理的致辞中，代表国务院对纺织工业、纺织工业全体职工所做出的贡献，以国家的名义给予了充分的肯定和赞扬。

　　“十一五”期间内销市场依存度比“十五”末提高了10个百分点，纺织工业纤维加工总量增长了约60%，总产出对纤维资源的依存度比“十五”时期下降了12%。“十一五”期间，全国依托消费品零售总额增长114.9%，限额以上服装批发零售年均增长速度比全社会消费品增长速度高出6-8个百分点。纺织工业出口虽然在“十一五”期间遭受严重的贸易摩擦、人民币大幅度升值22%左右，出口退税率在前四年大幅度下调5个百分点，以及“十一五”后两年国际金融危机严重冲击等影响，国内服装总额仍然增长了。更重要的是“十一五”期间出口贸易增长中价值增长的贡献率，从十五期间的12.47%，上升到“十一五”期间的55.51%，数量增长贡献率从十五期间的87.5%，下降到“十一五”期间的44.49%。

　　“十一五”期间规模以上固定资产投资增长了146%，年均增速19.74%，高出“十五”期间10.97的百分点，使全行业先进技术的比重有了重大的提高。企业、科研院所和大专院校研发创新能力明显的提升，每年大约有1千多项新增专利产生，高技术纤维研发不断有新的突破，拥有自主知识产权的化纤工程建设，使中国化纤产量已经达到世界52%以上。2010年化纤产量将超过3100万吨，比2005年增长86%以上，各种纤维素纤维新技术层出不穷，国产先进技术装备在纺织行业设备投资的比重已经达到68%。产、学、研结合，大大提升了全行业产品创新和品牌创建能力，“十一五”期间规模以上企业的新产品产值增长了191.2%，高出产值增长58个百分点。

　　“十一五”期间全行业倡导以质量为品牌的生命，以创新为品牌的灵魂，以快速反映为品牌的活力，以落实社会责任为品牌的社会价值，四位一体的品牌文化构筑纺织行业品牌生态环境，注重市场公平和消费等评价，促进产品品牌、企业品牌、产业集群区域品牌和各行业领军品牌较快的成长。科技含量和品牌价值的提升，使占规模以上三分之一的企业平均利润率达到8%，“十一五”期间的前4年规模以上企业单位产值的能耗下降了38.6%，水排放下降20.4%，绵纤维资源循环量相当于过去一年内全国棉花的年产量。

　　这些成绩的取得是全行业高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，同心同德、奋力拼搏的丰硕成果。今天受表彰的全纺劳模先进工作者和先进集体是2千万纺织职工的杰出代表，长期以来你们在各自岗位上为纺织行业的调整振兴，转变发展方式做出了突出的贡献，铸就了工人阶级那种伟大的品德，建设了丰功伟绩，全行业都要向你们学习。

　　本届劳模大会表彰劳动模范491人，先进工作者59人，先进集体100个，其中行业一线职工293人，企业工程技术人员110人，企业管理人员31人，纺织事业单位和各地纺织行业行政管理者59人。在一线劳模中有江苏黑牡丹集团技术总监邓建军为代表的新一代能够解决22项重大技术难题，完成和参与545项技改项目的知识型、创新型产业工人，有陕西五环集团20年工龄的孙金艳为代表的创建质量明星岗、创建双手粗纱工作法的普通工人;有青岛纺联有限公司纺纱二厂郝建秀小组第九任组长姜玲为代表的先进带头人。在技术人员劳模中有山东如意科技集团近三年来成功主持8项科技项目，其中两项具有国际先进水平，两项具有国内先进水平，获得国家科技进步一等奖的总工程师丁彩玲为代表的企业科学技术领军人才，有主持国家级高新技术企业，有组织产品研发工作先后获得200项国家专利使产品市场份额不断提升的江苏梦兰集团副总经理钱珏红。在企业管理人员的劳模中，有波司登羽绒服系列产品扩展到波斯登男服系列的男装总经理高晓东，有首批在毛巾行业中建立企业品牌运营中心，并取得较高品牌效益的浙江洁丽雅有限公司的总裁石磊，有成功组织完成国企改革改制构建创新企业，重塑企业文化，创建自主品牌，成为中国最大真丝制品生产商的浙江凯喜雅国际股份有限公司的董事长李继林。在先进工作者，有带领园区企业联手整体跨地区结构延伸和转移，获得国家工信部首批新型工业示范基地，发展成全国着名京边产业集群品牌的王美慧主任(音)，有在全国着名纺织基地县、国家新型工业化产业示范极地绍兴县，推动产业转型升级，产生区域品牌效应的县经贸局局长孙忠富代表的新一代区域行业管理者。在先进集体中，除了生产第一线先进集体外，还有上海纺织科学研究院和四川纺织工业设计院为代表的一批企业化改革较成功的原事业单位，其中上海纺织科学研究院充分发挥团队精神，适应市场新趋势，优化选题，三年共获得五项上海科技发明奖和技术进步奖，13项全国纺织行业纺织之光科技奖，取得40项国家专利授权，四川纺织工业设计院着眼于行业发展，完善以项目管理为中心的制度和机制，大力培育青年骨干，提升核心竞争力。近年来获得国家级、省部级优秀设计奖、优秀咨询奖40多项。

　　这是第一个方面，给大家简要讲一下我们“十一五”的成就，我们劳模先进工作者、先进集体为代表的全行业劳动群众的贡献。

　　二、“十二五”是纺织工业由大变强的关键时期，面临着艰巨的任务。“十二五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期，是深化改革，加快转变经济发展方式的攻坚时期，在“十二五”时期我国将在中国特色社会主义伟大旗帜的坚持下，深入贯彻落实科学发展观，适应国内外形势新变化，顺应各族人民过上美好生活的新期待，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，深化改革开放保障和改善民生，巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定，为全面建设小康社会打下具有决定性意义的基础。根据这个指导思想，我国在“十二五”时期将坚持建立扩大消费需求的长效机制，要推进农业现代化，加快社会主义新农村建设，要发展现代产业体系，提高产业核心竞争力，要促进区域协调发展，积极稳妥的推进城镇化，要加快建设节约型、环境友好型社会，提高生态文明水平。要深入实施科教兴国和人才强国战略，加快建设创新型国家，要加强社会建设、文化建设，要加快改革攻坚步伐，进一步提高对外开放水平。

　　纺织工业作为我国重要的消费品工业，面对内需拉动政策环境的极好机遇，仍将承担着国民经济传统支柱产业、重要民生产业的历史作用。根据党的十七届五中全会对“十二五”规划的建议，和去年12月中央经济工作会议的精神，纺织工业要在“十二五”时期坚持走中国特色新型工业化道路，必须适应市场需求的变化，根据科技进步的新形势发挥我国纺织产业在全球经济中的比较优势，发挥技术安全、附加值高、吸纳就业力强的现代产业体系，促进纺织工业由大变强。中国纺织工业协会根据对国内外形势的判断和我国纺织工业在中国工业化进程中的历史地位，以及现阶段纺织生产力状况的时机，正式的提出了由大变强的重点战略任务，即：重点突破建设纺织科技强国，纺织品牌强国，纺织可持续发展强国和纺织人才强国这四大纺织战略性任务。“十二五”期间是实现这四大纺织战略任务的关键时期，也是落实促进纺织工业转变发展方式的四大领域。

　　第一，“十二五”时期要大力推进纺织科技强国战略，要把科学技术真正指引纺织优秀发展的战略地位，真抓实干、奋起直追，大幅度增加行业科技投入和根据科技对总产出的贡献率，要走中国特色自主创新的道路，坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的指导方针，着力增强核心技术的突破力，和科技成果向现实生产力的转化能力。重视基础研究，重点突破50项纺织行业的重点专项，包括新型纤维材料技术，先进纺织制造技术，清洁生产技术、新型高技术产业用纺织品建设，节能减排和资源循环技术、信息化应用技术等，重点推广110项科技成果向现实生产转化，在全行业广泛普及，使规模以上的主体建设大多数达到本世纪初先进水平。这是“十二五”我们行业协会的设想。要进一步加强和完善纺织科技创新体系的建设，进一步发挥纺织产业的内升动力，规模以上的研发强度从“十一五”期间不足1%提高到1.5%左右，其中三分之一的企业要达到3-5%左右，还要继续发挥经国务院批准设立的纺织之光科学教育基金会，对全行业科技攻关和人才培养的激励左右。在“十一五”期间已经有18家纺织服装化纤企业和个人，以强烈的纺织报国之心向基金会慷慨捐助，使基金会总规模在去年底接近7千万元，还有一批单位的捐助将在艰难陆续到位。我们相信，随着“十二五”期间纺织强国事业的不断深入，会有更多的企业和个人，会加入到捐助者的行列，将进一步增强行业内部对科技和教育的推进机制。

　　第二，“十二五”时期要大力推进纺织品牌强国的战略，要着力营造纺织行业创建自主品牌的品牌生态环境，在全行业大力推进质量创新快速反映和社会责任四位一体的品牌文化和品牌价值的创新体系。作为产业转变发展方式的重要标志，要大幅度的提高品牌价值对纺织行业新增长的贡献率。质量是品牌的生命，它事关全行业的命运，要参照国际先进水平，加快质量标准体系、监测体系、管理体系、控制体系的建设，提升全行业在国内外市场上的质量信誉和质量价值。

　　创新是品牌的灵魂，它事关全行业产业核心竞争力的强弱，要把自主创新放在纺织服装制造业改造升级的核心地位，还要以技术创新为基础，大力提高全行业文化创意这一特殊生产力的水平，适应大众生活审美化和消费结构升级的需要，把科技进步和文化创意，自然科学和社会科学结合起来，开拓多元和物质文化生活方式，创新使用价值，提高产业附加值，快速反映，呈现品牌的活力，它是全行业信息化生产方式、交换方式、跨国供应链体系时空效率的直接表现。社会责任呈现品牌的社会品德和时代性的价值观，也是现代产业文明和生命力所在，全行业品牌价值是商品的品质、品味、品行以及效率的综合体现，是商品生产与商品消费互动，同时也是市场竞争与市场诚信交互作用的产物。创建品牌不能离开品牌生态氛围而孤立独行，也不能缺失具有较大市场影响力、感召力的品牌。不仅要产生有核心竞争力的大众企业，还要有小企业社会化，形成企业集群外部效益和内部效益的区域品牌。这些具有较高品牌价值的企业和集群所创造的品牌附加值，在“十二五”末要达到规模以上企业总附加值的三分之一以上。这是纺织工业对品牌价值的设想，任务非常坚定，现在我们是58000户，新的统计可能会减少，因为要从500万水平提高到2000万水平统计，也就是说2000万以下的企业国家不统计，2000万以上的企业总的产出三分之一来自于品牌价值的企业。

　　第三，“十二五”时期要大力推进纺织可持续发展战略。面对日趋强化的资源环境约束，必须增强危机意识，加快构建资源节约、环境友好的生产方式和消费方式，增强可持续发展能力，这是我国的基本国策，也是纺织行业转变发展方式，建设纺织强国的重要着力点。纺织行业正在规划发展低碳纺织、绿色纺织、资源循环的纺织，量化指标和主要的措施，要通过技术改造，装备制造业进步、科技公关能力、产品研发能力、品牌创建能力的提高，大幅度降低能源的消耗水平、排放水平，坚决完成国家对行业的约束性要求，纤维资源的循环使用量要争取得到纤维加工总量的15%以上。

　　第四，“十二五”时期要大力推进纺织人才战略。以上三大战略的实施既要发挥科技是第一生产力的作用，也要发挥人力资源、科技资源的战略，但归根结底在于以人为本，也就是说归根结底要推进纺织人才强国的战略，要坚决实施纺织人才强国战略。劳动创造世界，未来纺织制造业，无论是适应国内人民更好生活新期待，还是提升纺织国际竞争的新地位，归根结底靠人才竞争的实力，靠队伍的整体素质，工人阶级和广大劳动群众始终是推动我国经济社会发展的根本，是实现中国纺织工业由大变强的主力军。建设纺织强国是汇聚人民群众是伟大事业，同时也需要广大职工的参与，无论是简单劳动还是复杂劳动，无论是技能工人还是知识型工人，无论是工程技术人员还是产品设计、文化创意人员，无论是基层管理者还是中高层管理者、企业家，各类的领军人才是相互协作、彼此互补共同奋斗的整体，要充分的尊重群众的首创精神，创新体系的协同作用。要制定纺织人才辈出的体制机制的建设，不断攀登新的高峰。

　　这是我讲的第二方面。

　　三、充分发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用，肩负起纺织行业由大变强的光荣使命。我们要推动产业集群、行业管理、行业服务组织都能更充分的发挥广大职工群众的主人翁作用，肩负起“十二五”时期更加光荣而艰巨的历史任务。

　　第一，大力弘扬劳模精神。劳模精神是新中国建立之初为解决人民温饱为目标的艰苦岁月，从这个时候到今天为发展现代生产力建设纺织强国而奋斗的半个世纪，历代纺织工人劳动群众在艰苦卓绝、英勇奋斗的峥嵘岁月中长期磨练和积淀了产业队伍精神。尽管经过从小到大、改革开放、企业兼并重组、产业结构优化、区域布局调整，到以农民工为主体继往开来的深刻愿望，伟大的劳模精神不仅传承下来了，并且不断发扬广大与时俱进，铸成了纺织职工队伍特别能吃苦、能创造和讲奉献的优秀品质和坚强意志。青纺联郝建秀小组的事迹，就体现了新一代纺织工人艰苦创业的荣耀，又反映了中国当代纺织人继往开来的时代光彩。刚才郝建秀副主席看到她的第九代接班人光荣的接到奖状，她说她还想再回去看看，这是我们几代人的传家宝，都特别珍惜。

　　今天2千万纺织产业大军，正在面对“十二五”发展可以预料和难以预料的挑战，更应该弘扬伟大的劳模精神，爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献，这三大特点24个字是胡锦涛总书记对劳模精神的高度概括，并指出这是中国工人阶级崇高品格的生动体现，是我们时代的宝贵财富，是激励全国各族人民勇往直前的精神力量。我国纺织工业虽然已经是世界最大的纺织产业，纤维加工总量不仅满足世界上国内最大的市场需求，而且出口纺织品服装占到世界的三分之一以上，是全国最大的出口国。在高技术材料、生产技术装备、产品开发、品牌创建、节能减排技术等方面，仍然落后于先进国家，大多数企业在跨国供应链上仍处于中低端的地位，仍然是制约行业提升的重要因素。要争夺攀登供应链高端地位，要屹立于世界名牌之林，要继续转变出口增长方式，虽然具有大有可为的空间和时机，但仍然面临诸多的困难和挑战。只有弘扬劳模精神，把劳模精神化为全行业每一个岗位同志的实际行动，无论是在最基层的细微环节，还是在产业链的关键地位、关键岗位，无论是物质转化还是文化创造，一定要在全行业形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。受表彰的劳模、先进工作者、先进集体更要珍惜荣誉，再接再厉，与时俱进。

　　第二，进一步激发创造力，为推动纺织工业转变发展方式，建设现代产业体系积极贡献力量。发展是解决中国一切问题的总钥匙，推动经济又好又快发展对全面建设小康社会，加快推进社会主义社会，实现中华民族伟大复兴具有决定性意义，我们要坚定不移的坚持发展是硬道理这一重要思想。发展中国特色社会主义是当代中国工人运动的主题，同时要加快经济发展方式的转变，加快经济发展方式的转变是一场深刻的变革，关系到改革开放和社会主义现代化建设的全局，我们要积极为实现这一场重大战略任务贡献力量。落后必然挨打，落后要遭人欺负，这是中华民族兴衰史深刻的结论，小平同志生前说过，我们要有自己的名牌，否则要受人欺负，就是把品牌提高到爱国主义的高度。所以我们纺织行业的特点是两个贡献率，大家不要以为品牌只是带来利润，品牌是带来国家的实力。中国人民的解放，新中国的建立，特别是改革开放解放生产力、发展生产力，才实现当今中国的和平崛起，是改革开放方针再次解放和发展了中国现代生产力，才出现在受国际金融危机冲击下，全球普遍困难而中国风景独好的说过。在国际国内的新形势下加快转变发展方式同样内涵一系列的改革攻坚，要通过一系列经济基础和上层建筑的改革，进一步解放和发展生产力。

　　纺织产业先进的核心技术和覆盖全行业的品牌价值都是买不来的，也不是一两个企业的成功实践所能承担的，而是靠整个产业的改造提升，整个产业由大变强的核心转变就在于产业的创造力得到提升，建立全行业品牌生态的形成。当然，实现这种转变不是靠主观愿望，也不能一蹴而就，而是靠广大企业的创造性实践，就是要真正的落实以人为本，脚踏实地的按照全面协调可持续的基本要求解决发展的问题、突破发展的难点，要认认真真的统筹好中国特色社会主义事业的重大关系。包括统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展，国内发展与对开开放，要树立世界眼光，建立有利于科学发展的体制机制。

　　我们要全面贯彻落实尊重领导、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，充分发挥一切劳动者的首创精神，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，最低限度的把他们的智慧和力量凝聚到推动发展上来。全行业要争当日益改革创新的先锋，要把自己的创新潜能活力充分发挥出来，积极投身创新实践和劳动竞赛，立足本职岗位，丰富科学知识，发明创造，总结实践经验，争创一流业绩，把实现国家现代化建设目标和纺织由大变强的目标变成自己的自觉行动，积极献计出力。

　　第三，要进一步保障劳动者权益，为促进产业和谐稳定发展奠定坚实的基础。实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，也是发挥我国工人阶级和广大劳动群众积极性、主动性、创造性的最重要基础性工作。农民工是当代纺织职工的主体，虽然由于城镇化的不彻底性他们还不能成为正式的城市人口，享受不到城市人口许多应有的社会保障、教育等待遇，然而他们确实为当代纺织工业创造了大量的物质和精神财富，我们一定要适应改革开放和社会主义市场经济的新形势，按照科学发展观的要求从各方面采取有力措施，关心他们、爱护他们，尽量为他们排忧解难，为他们学习和提高创造条件。这也是我们纺织工业协会从2005年发布纺织行业社会责任管理体系最初所针对的最突出的现实课题。

　　随着“十一五”时期全国科技发展的深入，纺织企业社会责任管理体系的推广，已经有一批企业成为对农民工执行社会责任的优秀榜样，要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，使广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到充分有效的保障。要通过产业持续稳定发展创造更多的就业岗位，改善就业环境，提高就业质量，提高劳动报酬，在产业核心竞争力和质量效益、品牌效益提高的基础上，不断提高广大劳动群众生活水平和质量，使他们不断享受到改革与发展的成果，要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，做到体面劳动。中央要求切实健全党和政府主导的维护群众权益的机制，统筹协调各方面利益关系，想问题、做决策、定政策要充分考虑广大群众利益和承受能力，认真解决广大劳动群众反映的热点问题，广大职工要充分发扬识大体顾大局的光荣传统，要正确认识和对待改革发展过程中利益格局的调整，依法表达合理诉求，自觉维护社会和谐稳定。受到表彰的劳动模范、先进个人、先进集体，他们的先进思想、先进经验值得全行业学习和推广。

　　第四，进一步提高劳动者素质，为纺织行业推动科学发展提供强有力的人力资源支撑。当今世界综合国力竞争归根到底是劳动者素质的竞争，不断提高广大领导群众的综合素质是实现人的全面发展的必要条件，也是推动纺织工业转变发展方式的重要保证。我们要实现纺织人才强国，就要引导广大劳动者不断提高思想道德素养和科学文化素养，提高领导能力、领导水平，努力成为掌握新知识、新技术、新技能的知识型工人和一线创新人才。成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者，成为纺织产业提升的主力军，要充分发挥科技人才的积极性、主动性、创造性，完善适应纺织由大变强的人才结构建设，不断壮大纺织科技人才队伍。要坚持在创新实践中发现人才、培养人才、凝聚人才，依托重大科研攻关项目，企业研发中心，国家级科研基地，产业链和产学研协同创新实践，努力培养大批德才兼备的一线科技领军人才。依托现代大专教育和中职教育培训机制，为行业输送各类人才，要以“两弹一星”、神州飞船、嫦娥探月工程培养各类人才的精神，培育各类人才具有心系祖国、自觉奉献的爱国精神，团结协作、淡薄名利的团队精神。这是我们发挥科技人员作用的榜样。

　　建议纺织行业以中小企业为主，中小企业需要大批的企业优秀领导人才，要加快产生一批拥有创建国际知名品牌和核心竞争力的大中型企业、跨国企业和产业集群的领军企业家、高层管理者;要提高专业化分工水平，要扩大产业集群、产业升级的领军人才队伍;要完善各类人才的培训机制，加大对一线工人的技能培训，壮大知识型工人队伍，加强管理者的创业能力培训，提升企业家战略决策水平，走上世界竞技舞台的国际化的能力。要在纺织职工队伍中大力推进社会主义核心价值体系的建设，引导科技人员、广大干部、各类领军人才认真学习中国特色社会主义理论体系，弘扬爱国主义为核心的民族精神，以改革创新为核心的时代精神，饯行社会主义荣辱观，大力开展多种形式的群众精神文明建设，积极发展丰富多彩、昂扬向上的企业文化。

　　马克思曾经说过，“批判的武器当然不能代替武器的批判”，物质的力量只能用物质力量来摧毁，但是理论一经掌握群众也会变成物质力量，理论只要呵护人就能掌握群众，而理论只要彻底就能说服人，所谓彻底就是抓住事物的根本，但人的根本就是人的本身“，中国全面建设小康社会同样必须遵循这一规律，中国建成世界纺织大国的实践证明了这一真理，中国纺织由大变强同样离不开这个规律。无论是企业还是行业管理者服务组织，都毫无例外的需要加强学习，努力把握邓小平理论、”三个代表“重要思想和科学发展观的精神实质，中国特色社会主义之所以用短短的31年就从人口多、底子薄的发展中大国，跨入中等收入国家门槛，实现经济总量上升到世界第二位的发展大国，社会生产力、综合国力、人民生活得到大幅度的提高，最重要的原因是中国社会主义理论体系武装了中国人民，即抓住了中国当代人的根本。

　　我们有理由相信，中国经济社会”十二五“规划目标一定会实现，中国改革开放总设计师邓小平同志所规范的中国建设现代化”三步走“的战略，如今第一二步战略目标已经胜利实现，现在顺利实现第三步的第一个十年的目标，我们一定顺利实现全面建成小康社会的目标和实现纺织强国的目标打下基础的基础。同时我们有充足的理由，预期小平同志设想的第三步战略在中华人民共和国建国100周年的时候达到中等发达国家水平的上等也一定能够实现。中国纺织工业在本世纪头二十年由大变强的目标一定会实现，届时是中国产业大军建党100周年的最大成就。全行业广大职工要紧密团结起来，万众一心、开拓进取，继续为祖国、为人民、为民族建功立业，继续为完成中央经济工作会议布置和”十二五“规划任务，并在第十三个五年计划完成的时候建成纺织强国，继续为全面建设小康社会实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。