据《劳动报》报道，针对目前纺织服装企业面临的用工荒问题，奉贤区纺织行业工会联合会鼓励企业在行业内实现人流、物流、信息流的有序互动，用“正规军”代替“游击队”，有效减少了员工无序流动带来的冲击。通过类似的整合资源、互助共赢，工会在行业中的影响力不断提升，目前已覆盖400家单位和4万多职工。

　　该区纺织行业工会联合会在服务职工和企业的过程中，着力搭建平台，加强行业内的友好合作。去年下半年，上海紫利服装有限公司的旧厂区面临拆迁，而他们还有近1.5万件服装的订单。他们求助行业工会，并由此得到了伟凤盈乐针织公司的帮助，最后按时交货。

　　春节后，很多纺织服装企业人手紧张，尤其是熟练工大量缺失，有些企业开始降低门槛招聘员工，还有的打算高薪“抢”人。为此，工会提出搭建信息平台，鼓励企业在行业内对人流、物流、信息流进行有序互动。同时，帮助提升员工素质，取得了良好的效果。

　　在帮助企业解决具体困难的同时，该区纺织行业工会不断加强协商机制建设，2010年全区纺织行业企业签订“1+2”协议（即工资平等协商、集体合同、女职工特殊利益专项合同）的有306家，覆盖会员3.1万名。