近日，北京市海淀区商业(百货业)行业工资集体协商协议书签字仪式举行。海淀区总工会代表当代商城、翠微大厦等8家商业企业的近8000名职工与企业代表签订了工资集体协商协议书。协议中针对行业内的32个岗位订立了岗位最低工资标准，并确立了行业内企业工资增长机制原则，以及发生争议后的解决途径。

　　此次协议的签订是海淀区在全市首个开展商业(百货业)行业工资集体协商协议的区县。“由于待遇差别比较大，商业企业之间的人员流动比较频繁，劳动纠纷也比较多。”海淀区总工会有关负责人介绍，推行行业工资集体协商工作，有利于妥善处理行业内劳资双方的矛盾和问题，使劳动关系双方在协商的基础上，寻求最佳利益均衡点，实现互利共赢。

　　“员工肯定应该分享企业发展带来的益处，但整个行业的工资进行集体协商，无疑会进一步增大百货业的运营成本。”一家商场的负责人说，尤其是规模比较小，效益水平比较低的企业，压力会比较大。而对于效益好的大企业，基本没有影响。

　　当代、新世界、资和信等百货店也认为，目前百货业已进入高成本运营阶段。除了人力资源成本外，百货业还是高能耗企业，水电等能耗费用也居高不下。此外，如果不是自有物业，租金的压力更大。