纺织业在《纺织工业调整和振兴规划》的支持下，克服了国际金融危机带来的影响，行业全面复苏，各项工作和经济指标步入良性循环轨道。在这可喜的形势下，我还是强调，维护职工权益是重要的民生工作。

　　温家宝总理所作的政府工作报告中用较大篇幅谈到民生问题，医疗、住房、就业等民生问题成为今年两会的热点。有些纺织企业效益不好，职工的许多生活问题难以得到解决。维护好职工的切身利益，是各级工会的职责。企业如果能提高职工看病报销比例，解决农民工进城后的住房问题，使职工无后顾之忧，才能从根本上扩大消费、拉动内需。

　　这几年，我们十分关注区域工资谈判机制的推广，希望帮助职工做点实事。2003年，中国财贸轻纺烟草工会以浙江温岭市羊毛衫行业协会为试点，启动了乡镇行业工会与地方行业协会进行工资协商谈判机制，之后又分别在南京六合镇、上海金山区、辽宁营口市等地，开展了工会与地方行业协会或企业进行工资协商谈判的工作。

　　这项工作得到了当地政府的支持和行业协会的理解，解决了企业特别是众多中小企业职工同工不同酬的问题，使职工无论到这个地区的哪家企业劳动，都能保证工资水平不变。这样，老板省心了，劳动关系理顺了，上访的也少了，我们的工作受到各方面的充分肯定。温家宝总理还专门对这项工作作了批示，这使我们更有信心了。