全国两会期间，来自纺织行业的代表、委员们积极履职，他们的议案、提案，集中对减轻企业税赋、小微企业健康发展、企业用工问题，以及如何借助政府之力创新发展等问题提出建议。全国人大代表、河北宏润新型面料有限公司董事长王超表示：

　　在“用工荒”成为常态问题的当下，宏润公司的用工情况并不紧张，因为我们为员工提供了能令他们满意的福利待遇。比如，我们以低于市场价20%的价格向员工提供廉价住房;一年为员工涨两次工资，目前平均工资水平可达每月两千三四百元;公司宿舍不但安装了中央空调，还有温泉。俗话说，人往高处走。哪儿的待遇好，发展潜力大，工人们自然愿意去哪儿工作。我认为，企业管理者要想留人需要从三方面入手，一是待遇，二是生活和工作环境，三是个人和企业的发展空间。